工作需要面试了一些人,主要还是找合适的开发人员为主,我本人不能算很有经验,但是也有一些自己总结的路子。
要找怎样的人?
简单说,我要找适合工作的人。找适合公司和适合岗位的人,不一定要最优秀的,不一定要最出色的;但是一定要有基础、能学习、肯干,并且有一定的吃苦能力,性格不难于融入团队,短期内不轻易离职的人。
会进行什么对话,问怎样的问题?
七步曲。
1、热场,聊聊地点、家常,看看最基础的沟通能力,也帮助被面试者放松,正常反映自己的情况。
2、询问经历,包括学习经历和工作经历,尤其是实际项目经历,并就项目情况展开询问,可以了解擅长领域和工作经验。
3、简要介绍一下相应职位的工作情况,做什么业务,
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