挺久时间没有更新了,最近脑海中有几个化为文字的想法,但是都比较散,也就没有落笔。不过忽然有一个念头冒了出来,就是这些想法里面,有几个其实都是关于软件工程师成长的一个 “误区”。可以说,从 2008 年步入职场以来,这个误区导致的坑,或早或晚我踩过不少,我觉得把它们总结一下,写出来,兴许能给一些朋友们带来一点帮助。
“我对技术感兴趣,我只想做技术,走技术路线。”
这句话是不是很听过呢?请不要误会,这句话本身没有问题,但是说出这句话的软件工程师中,十有八九有一个误区,就是高估了技术本身在个人职业生涯中,起作用的占比。而我,曾经是其中之一。
我多次听到来自家长这样的评论,说是他/她的孩子
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其实很久以前就想谈一谈这个话题了,但是最近才有了足够的动机。因为从最近参加的很多 debrief 来看,我认为身边大多数的软件工程师面试中,在通过技术问题来考察候选人这方面,很多都做得不够好。比方说,我看到对于一些经验丰富的软件工程师候选人的面试,一些面试官依然是草率地扔出一道算法题让做了事,并且认为能不能够比较清晰完整地将代码写出来,是工程师级别裁定的最重要的标准。而这样的做法我认为是非常不妥的。



今天是来武汉的第四天。有机会来华科招聘毕业生,是一件很有趣也很有价值的事情。有一些是很有意思的见闻,更多的是锻炼以及收获。大学里面有很多优秀的人才,有一些人的错过则颇为可惜。请那些勤奋、有天赋而且有抱负的学生保持热情,至少我可以明确地感受到,人才的价值。互联网公司为了招聘到优秀的人才,倾注了非常多的精力。以我们为例,这一次来华科的招聘团队 7、8 个人里面,大部分都折腾得非常疲惫,每天也没什么时间吃午饭,晚上还要讨论结果、审阅简历,回酒店倒头就睡。但是很多非常有潜质的工程师,往往还持有其他互联网企业的 offer,这其中对人才的竞争是非常激烈的。