时间投入上的权衡

时间管理被很多人忽略了。被忽略的一个原因是，我们被洗脑洗得太久，读到的鸡汤文太多，觉得一个人的主观努力程度扮演了过度重要的作用。事实上，这里有两个问题，一个是如何评价目标的达成，特别是人一生这个大的范围内的评价，鸡汤文中总把一个人在事业上的 “成功” 列为最大的目标，但实际我觉得这只对一部分人成立；另一个是，即便这个目标成立，主观努力依然被高估了——或者说，主观努力当然重要，而且对于大多数人来说，天赋并无法起到决定性作用，但是，许多人的主观能动力是类似的，结果却大相径庭。这里面，除了主观努力和先天天赋以外，明显还有别的因素在起作用，而时间管理就是其中之一。

几年前写过一点关于时间的文字，不过都是关于工作的，如今随着工作的年头越来越久，大到价值观小到每天的各种小目标都在不断变化。在几年前似乎我的生活中除了工作学习就是玩，剩下的大致都被自己归为 “杂事”。现在显然不再如此了，更多的内容和不断的权衡被放了进来。

1. 陪孩子玩还是自己专注做事。这当然是一个权衡，很明显有两个极端，一种人过度地忙于自己的事情，把家庭和孩子晾在一边，如果是冠冕堂皇地称之为 “事业” 甚至还能得到畸形舆论的吹捧；另一种人则是为了孩子操心费力，牺牲了无数自己的生活工作。我的看法是，这两种模式都不健康。不可否认一个家庭中会有人更花时间在孩子身上，但是凡事便有利弊，倒向任何一头的不平衡都会导致另一头的损失。孩子的养育责任固然重要，生活终究是自己的。

2. 工作的张弛有度。在刚工作的时候我也会羡慕那些绩效特别好的员工，后来慢慢发现其实他们中的大部分似乎都被洗脑过了。我在以前的文章中也说过，“为自己工作。不是为父母，不是为同事，不是为公司，不是为项目，不是为绩效”，看起来很简单的道理，为了理解这一点我花了好久的时间。我记得在华为的时候，加班最疯狂的时间，有一位同事总是能够顶着压力在别人忙碌的时候自己到点下班。显然他的绩效不可能好，但是他得到了更平衡的生活。如今的我已经可以逐渐地坦然面对工作上的压力，我会自己安排休假，我也可以对那些为了公司或者项目而奋斗的话一笑置之，同时，我已经成为了”work hard, play hard” 的支持者，也再不会尝试让所有人都满意。

3. 工作的张弛有度也包括在工作时间合理地规划专注的任务。我觉得我还是当个工程师，和 manager 比起来，工程师需要专注的事情要少得多。专注度的保持举足轻重，注意力总被打散是不利于手头的工作顺利完成的。就像操作系统的上下文切换会消耗 CPU 一样，如果能够连贯地做一件事，既省精力，又有效率。以前我们谈到在家办公总是提及需要自己在家处理其他事情的缘由，但是现在我也常常因为需要专注工作、避免打扰而在家办公。有很多问题的思考需要安静地不被打扰地进行，有时候中午吃饭去散个步晒个太阳的时间，就足以把问题想清楚，但是窝在办公室里却不能。

4. 关于事业和工作的权衡。事业和工作还要权衡，这不是一条路上的么？我好几年前也是那么认为的。但是后来发现，这二者常常差别大得很。举个最简单的例子，过度忙于工作会让自己只知低头干活，忘记抬头看路，辛苦干了一年却发现自己没有太多可以说出来、总结下来的东西。我给自己的安排是，如同健康饮食一样，每天的工作七成满，剩下的时间需要好好总结学到了什么，有什么经验教训，思考有哪些可以改进的，这些更多的是为了自己的未来，而非项目和团队自身，然后余下的时间可以做一些额外学习充电的事情。这些事情要至少和工作一样重要，通常要更加重要，因为它们会对职业生涯真正产生很大助益，而专注在每天改掉多少 bug 却不能。当然我也遇到过要求我百分百投入到工作上的非常 push 的经理，他们和我的观念显然是激烈冲突的，不过好在这样的情况很少见。

（这篇文章好些个月前就开了头，一直想写而没有落实，今天终于可以把它完成）

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