技术面试中,什么样的问题才是好问题?

其实很久以前就想谈一谈这个话题了,但是最近才有了足够的动机。因为从最近参加的很多 debrief 来看,我认为身边大多数的软件工程师面试中,在通过技术问题来考察候选人这方面,很多都做得不够好。比方说,我看到对于一些经验丰富的软件工程师候选人的面试,一些面试官依然是草率地扔出一道算法题让做了事,并且认为能不能够比较清晰完整地将代码写出来,是工程师级别裁定的最重要的标准。而这样的做法我认为是非常不妥的。

首先,我要明确的是,这个问题,指的是技术面试中俗称的 “主要问题”,具体来说,就是面试官会拿出一个问题和候选人讨论,并通过由此开始双方的互相沟通和问题发散来达到考察的目的,因此,这个 “问题”,从某

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