新写了一个极客时间专栏《技术面试官识人手册》

最近 blog 没怎么更新,是因为忙于写一个新的专栏——《技术面试官识人手册》

你有没有听过这样一句话,“招聘是研发团队日常活动的第一要务”。这么说并不夸张,做好面试,匹配到合适的优秀人才,是组建高效能团队的大前提,这会大大降低后期的管理成本。

通常来说,技术面试的环节更多,难度更大,主导或者参与的过程中,你或多或少会遇见这样的问题:

  • 作为技术组长,手中项目急缺人,如何快速补齐岗位?
  • 招怎样的人好,是能立马干活的,还是有潜力的?
  • 技术面试应该怎样问系统设计问题?
  • 是不是拿算法题让候选人做就好了?如果他恰好做过这个题目怎么办?
  • 如何综合团队视角,评估候选人水平,决定其去留?

这些问

[……]阅读全文

专精 or 博学,多少人输在了技术选择上?

上个月在极客时间做了一场直播,聊了聊职业生涯技术选择的话题,直播标题叫做《专精 or 博学,多少人输在了技术选择上?》。我把编辑剪好的视频贴在下面。如果对于我写的极客时间专栏 《全栈工程师修炼指南》感兴趣的话,也欢迎订阅。下面的胶片或视频如果加载比较慢,可以点击 B 站视频链接

胶片

 

胶片

 

视频

 

P1 我是谁

 

P2 第一部分:技术路线的选择[……]阅读全文

极客时间上我的专栏《全栈工程师修炼指南》

抱歉近几个月博客文章更新不够频繁,也有朋友问过,现在我想告诉大家,那是因为我写专栏去了。今天,专栏 《全栈工程师修炼指南》终于上线了,下面的内容,就是我将这些年来,关于全栈开发,自己的一些经验、心得、感悟,总结起来,并且酝酿思考了很久,撰写的这个专栏。我想,目前市面上某一项具体技术的教程通常好找,但是系统的全栈技术关系树,包含这些技术之间的演进、权衡和本质介绍,并引发思考的学习材料却并不好找。值得一提的是,这个专栏中我将全程朗读所有的技术文章,为的就是能够尽可能地把原汁原味的技术内容传达给读者,希望你可以从中享受技术单纯原始的快乐。

下面的内容就是这个专栏在发售时的宣传材料,你也可以直接拖 [……]阅读全文

back to top